最高領導力:讓員工把最好的自己帶入工作中

★2018公理商業圖書獎(Axiom Business Book Awards)得獎作品
★亞馬遜書店讀者5星好評
★《紫牛》作者賽斯‧高汀（Seth Godin）強力推薦
★二十年領導力培訓經驗集結，適用各種企業與團隊規模的新型領導概念

一個真正優秀的管理者，不是讓員工視自己為大神，
而是讓員工因為他的存在，感到自己也可以很優秀。
最高領導力，是改變在那裡工作的人的生活；
最高領導力不是成就自己，是成就他人。

員工無法投入工作的主要原因，是因為覺得自己在公司無足輕重，以及個人成長得不到發展。

知名領導力培訓專家強納森‧雷蒙德以此為基礎，提出「最高領導力」必須以「關懷」為核心，照顧員工的心靈、精神與前途，創造員工自己挖掘答案的空間，提供他們完成目標的資源；讓員工了解個人成長與企業成長休戚與共，把最好的自己帶入工作中，互相成就；協助員工提升工作與生活狀態，個人層面成長，專業也會跟進。

真正優秀的領導權威，不是全知全能、帶頭衝鋒陷陣的超級英雄，而是懂得讓出戰場、適時給予支持的尤達大師！

無論您是企業執行長、高級主管，團隊負責人，顧問還是教練，都能在書中找到能確實優化團隊的領導方法，並且付諸實踐。