大缺工時代的預防離職教科書：一本就夠！用「心理學」解決人力不足

如果你曾想過：「員工現在辭職，情況可能會很糟糕……」
這就是你及企業必讀的書！
不畫大餅、不灌迷湯，從主管到組織都能學會的41個留才方法

★ 效果驚人，日本各大企業相爭使用 ★

✔ 已改善1200間以上的公司。
✔ 原本每年有超過一半員工離職，如今則是降到零。
✔ 常有員工做不到三個月就想走，現在都能留任一年以上。

作者認為，想預防離職，「留住員工，培育人才」才是解決勞動力短缺的根本之道。
為了實現這個目標，持續且堅定地推動必要的因應措施，將在未來變得更加重要。